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- 青岛联达人力资源有限公司
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公司动态
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档案是什么，主要装什么东西？
2022-12-03 10:39:02 759次浏览
按照早前的制度设计，人事档案代表单位组织和上级领导对个人进行跟踪监督，相伴终身。据说中国现今的人事档案制度始于干部审查制度，也就是对每个干部进行审查，主要是审查他的过去经历、思想觉悟、品质能力、社会关系等等，看他是否“纯洁”。审查结果要写成组织鉴定，与个人交代材料等一起，共同构成干部人事档案的初基本内容，慢慢地就形成了中国的人事档案制度，并沿用到今。包括履历材料，自传材料，鉴定、考核、考察材料，学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料），政治历史情况的审查材料，处分材料，录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料，几乎涵盖了个人全部信息。
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雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的规定的职业病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉22-06-18 18:06:01 -
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残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化22-06-18 10:36:01 -
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减免或缓缴保障金： 用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告22-06-21 15:51:01
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主营项目：残保金减免办理，代缴雇主责任险，个人档案存放托管 公司始终坚持以客户的需求为导向，覆盖人力资源的各个层面，解决企事业单位在人力资源方面的各种难题。我们积极乐观，创新向上，未来将不断的为社会提供更优质的人力资源服务。雇员是指与被保险23-02-02 14:24:02
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